Eğitim Süresi:1 gün
Eğitimin Amacı:
Yöneticilerin çalışanların performanslarını değerlendirme, geliştirme ve işlerini organize etme yöntemleri kazandırılması konusunda bilgi ve becerilerini geliştirmektir.
- Performans ve performans değerleme nedir?
- Performans değerlendirmenin önemi, amaçları, yararları.
- Performans değerlendirme planları ve kriter tespiti.
- Performans değerlendirme sisteminin kurulması.
- Performans değerlendirme de kullanılacak yöntemler ve uygulama aşamaları
- Performans ölçüm teknikleri ve yöntemleri.
- Performans değerlendirmede karşılaşılan sorunlar.